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Cerchi una persona che cresca insieme alla tua azienda? Costruiamo insieme il tuo prossimo inserimento. Nice2Job connette le aziende del Veneto con giovani alla prima esperienza e persone pronte a rimettersi in gioco nel mondo del lavoro.
Il problema non è trovare candidati. È trovare quelli giusti.
Un buon inserimento nasce prima del primo giorno in azienda. Per funzionare davvero, deve partire da aspettative chiare, motivazione reale e conoscenza del contesto in cui la persona entrerà.
Nice2Job lavora proprio su questo: prepara la persona, ascolta il fabbisogno dell’azienda e accompagna le prime fasi dell’incontro.
Nice2Job in breve
Cos’è Nice2Job
Un punto di incontro tra aziende e persone che vogliono rimettersi in gioco
Un accompagnamento reale, dall'orientamento all'inserimento
Un partner che prima conosce il tuo contesto e poi fa proposte mirate
Cosa ci distingue
Lavoriamo sul territorio, con le persone che lo vivono
Siamo vicini prima, durante e dopo l’inserimento
La trasparenza è un impegno continuo
Il nostro supporto, passo dopo passo.
Parte di qualcosa di più grande
Dietro Nice2Job c’è Apindustria Servizi, ente accreditato dalla Regione Veneto per la formazione e i servizi al lavoro. Nice2Job fa parte di una rete di oltre 400 imprese associate a Confapi Venezia e Confapi Treviso: conosciamo il territorio, le sue aziende e le sue persone.
Soluzioni su misura per la tua azienda
Quattro aree di intervento per accompagnare l’azienda nel rapporto con il candidato: dalla selezione alla riqualificazione delle persone già in organico, fino ai percorsi di ingresso dei profili junior. Ogni servizio è modulabile e personalizzabile.
Selezione mirata
Candidati già orientati verso il tuo settore e consapevoli del contesto in cui entreranno.
Percorsi di riqualificazione
Aggiornamento e riqualificazione del personale interno, con percorsi formativi costruiti sulle esigenze aziendali.
Tirocini e alternanza
Tirocini e percorsi di inserimento junior, con tutto il supporto burocratico e formativo che serve.
HR Consulting
Analisi del fabbisogno di personale, job design ed employer branding territoriale.
Dalle esigenze alle soluzioni.
Raccontaci il fabbisogno della tua azienda: ti aiuteremo a capire quale percorso attivare e come costruire un inserimento adatto alla tua realtà.
Bandi aperti
Bando Formazione Continua, contributi Regione Veneto per la formazione dei lavoratori
-
Candidatura entro
08/03/2024 -
Periodo di formazione
Da settembre 2024
La Regione Veneto, con la DGR 231 “Formazione Continua”, stanzia complessivamente € 15.000.000 per sostenere lo sviluppo delle competenze chiave per la crescita della competitività e della produttività aziendale.
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